大学生是否应该降低就业期望是一个根据个人情况和国家经济发展状况而有所不同的问题。以下是一些值得考虑的因素：
1. 个人能力和兴趣：大学生应该根据自己的能力和兴趣来制定就业目标和期望。降低期望可能会让人感到不满足和失望，从而影响工作积极性和发展。合理的就业期望应该是有挑战性但也与个人能力相匹配的。
2. 就业市场状况：考虑就业市场的供需情况也是制定就业期望的一部分。在一个经济不景气或就业机会有限的时期，降低期望可能会增加就业机会和稳定性。然而，如果就业市场良好，降低期望可能意味着错过更好的机会。
3. 预备活动：降低就业期望不一定意味着降低自己的努力和准备。努力提升自己的专业知识和技能，积极参与实习、兼职或志愿者活动，都是提高就业竞争力的关键。即使期望较高的工作机会难以实现，通过良好的准备仍然能够获得有挑战性的工作。
综上所述，个人应该权衡自己的能力、兴趣以及就业市场的状况来确定合理的就业期望。虽然有时降低期望可能是一种现实的选择，但仍应努力提升自己的能力和准备，以追求更好的就业机会。
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